2018年度管理制度培訓工作圓滿結束

俗話說“無規矩不成方圓”，任何一個組織、集體，要想做強做大，必須要有一套完善的管理制度。管理制度是一個集體正常健康運轉的根本，董事長孟蘭芝告訴我們：“在做好本職工作的同時，一定要加強員工的法律意識和社會責任感，一定要依法治企”。

為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，更為了貫徹董事長“依法治企”的要求。2018年7月，集團公司全面啟動了管理制度培訓工作。此次制度培訓涵蓋集團公司所有部門，歷時4個月，于11月30日圓滿結束。其中主持培訓的有能源環保部、安全部、企管人資部等9個部門，培訓了優先級較高的制度72個，培訓干部職工1392人次，總課時14934.5小時。本次培訓各單位均積極配合，派出本單位的精英骨干參訓，他們表示接受工作相關制度的培訓激發了大家對學習制度的熱情，提高了自律意識，端正了工作態度，能以踏實勤奮的精神嚴格要求自己，在工作中更加盡職盡責。

制度培訓做為公司培訓項目的一種，是企業極有價值的投資，也是一種雙贏的投資：培訓不僅能夠提高企業產出的效率和價值，使企業受益，也能夠增強員工的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以這也是企業送給員工的最佳禮物。