新征程創未來 | 天柱集團2024年度總結表彰大會圓滿召開!

春華秋實又一載，砥礪奮進啟新篇。1月18日，天柱集團召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署大會，全面總結過去一年的奮斗歷程和輝煌成就，表彰先進、樹立標桿，一同謀劃未來發展新路徑，集團公司干部職工齊聚一堂，共享工作碩果之喜悅，共勉發展奮進新征程。

天柱集團黨委書記、創始人、董事長孟蘭芝，副董事長王一茜等集團領導出席會議，公司經理班子全體成員、各單位一二級主管、職工代表、先進代表等280余人參加會議。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，參會人員精神飽滿、斗志昂揚。集團董事長特別助理劉總宣讀《關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》，對6個董事長特別集體獎、1個班子集體進步獎、6個先進車間、10個先進科室、34個先進班組、1名董事長特別個人獎、10名勞動模范、31名先進工作者、100名優秀員工進行表彰。

2024年，在全體天柱人的共同努力下，公司各項主要生產經濟指標保持穩定，各項重點工作得到有力落實，各經營團隊強協同、建精益、促融合，公司數智化轉型綠色低碳高質協同發展步伐更加堅實，一項項榮譽見證了全體天柱人一年的奉獻與付出。

與會領導為先進集體和個人代表頒獎

獲獎代表們分別發表獲獎感言，敘說感恩

集團副董事長王一茜代表集團公司作題為《堅定信心擁抱變革凝心聚力行穩致遠》的工作報告。

報告指出，2024年公司各工序產量較去年均有明顯提升，人均產鋼量同比增長16.11%。生產過程控制能力和產品質量顯著提升；生產調度數智管控更加精準。

王一茜副董事長強調：在慶祝我們所取得的成績的同時，對標同行業先進企業和集團高質量發展要求，我們仍需直面并著力破解發展中存在的問題。

王一茜副董事長表示：2025年，是“十四五”規劃的收官之年，也是公司立足鋼鐵行業“增量發展”到“存量優化”階段的奮斗之年。我們要滿懷信心，基于公司多年來積淀的發展動能，保持定力，攻堅克難。

王一茜副董事長指出：2025年，公司將繼續以“打造行業標桿型企業”戰略為指導，以“精益變革+降本增效”為中心，以“人力資源變革+人才培育”為動能，以“數智化轉型+綠色低碳高質協同發展”為主線，實現穩中提質、進中提效，強力推進公司經濟效益為根本目標的各項工作落實，奮力實現生產經營管理水平和盈利創效能力的雙提升，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

為此，王一茜副董事長提出八項工作要求：

要堅定不移推進精益變革，統一精益工作開展路徑。

要毫不動搖深化人力資源優化和管理提升工作，全面夯實人力資源管理基礎。

要以打造數智工廠、智能工廠為目標，推動智能工廠項目上線、使用推廣和深化應用。

要持續推進質量管理改善工作，繼續夯實品質管理“裁判員、聯絡員、服務員”三個定位所對應的工作機制。

要圍繞公司效益最大化組織生產，在安全運行、穩定運行、經濟運行、精益運行的基礎上，保證我們一次性把事干好，實現經營創效。

要借助數智化手段強化招標、設備備件采購管理，打造公司綠色生態供應鏈。

要在低值資產和固定資產的管理上，要做到盤點、盤清、盤活、盤優。

要鍛造忠誠干凈擔當的高品質隊伍。